L’Enquête sur la rémunération dans le secteur du détail au Canada de 2016

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Elle est arrivée! Le CCCD, en partenariat avec Morneau Shepell, est heureux de vous présenter les résultats de l’Enquête sur la rémunération dans le secteur du détail au

Nous avons adopté un point de vue global sur les principaux éléments de la rémunération : salaires horaires et annuels; pratiques courantes relatives aux avantages sociaux, aux congés et à la participation aux bénéfices; et autres instruments de rémunération. Notre enquête se penche également sur des enjeux nouveaux liés à la gestion des talents, notamment les questions de santé mentale et de bien-être, et présente des données sur le roulement de personnel par région. Cette année, enfin, nous avons élargi la portée de l’enquête en ajoutant de nouveaux postes à la liste des postes repères.

Pour 2016, les résultats de l’Enquête sur la rémunération porteront notamment sur les sujets suivants :

  • Les augmentations salariales prévues en 2016 (en pourcentage de la masse salariale).
  • La façon dont les détaillants composent avec les augmentations du salaire minimum.
  • Les avantages sociaux offerts par les détaillants aux employés à temps plein rémunérés à l’heure.
  • Les régions où les détaillants déclarent proposer une rémunération sensiblement supérieure au salaire national moyen qu’ils offrent.
  • Le salaire moyen d’un préposé à la vente, d’un responsable du commerce électronique et de 24 autres types de postes.

Pour commandez votre exemplaire de l’Enquête sur la rémunération 2016 aujourd’hui, écrivez-nous à [email protected]