Le Comité consultatif sur la question du salaire minimum à Terre-Neuve et au Labrador recommande une augmentation et une formule pour les augmentations futures du salaire minimum : le ministre approuvera probablement ces recommandations

ENJEU :
Le 6 décembre 2012, le Comité consultatif sur la question du salaire minimum à Terre-Neuve et au Labrador a demandé au gouvernement provincial de considérer deux recommandations :

    L'augmentation du salaire minimum en 2013 afin que ce dernier reflète la réduction du pouvoir d'achat depuis 2010. L'augmentation devrait avoir lieu au moins six mois après qu'un avis ait été transmis aux parties prenantes et au public; et,
    À partir de 2014, le salaire minimum devrait être modifié annuellement selon l'Indice d'ensemble des prix à la consommation de l'année précédente pour Terre-Neuve et le Labrador. Les modifications seraient annoncées au public au plus tard le 31 janvier de chaque année et mises en œuvre le 1er mai de chaque année. Elles seraient arrondies au 0,05 $ le plus proche.

Source : Communiqué de presse : Agence des relations de travail de Terre-Neuve et du Labrador
Étant donné l'histoire gouvernementale récente à Terre-Neuve et au Labrador, l'hon. Darin King, ministre responsable de l'Agence des relations de travail, acceptera probablement cette recommandation.

OBJECTIF :
Communiquer l'efficacité du CCCD à convaincre le Comité consultatif de Terre-Neuve et du Labrador sur la question du salaire minimum relativement au besoin du gouvernement provincial de reconnaître à tout le moins qu'une augmentation du salaire minimum, «…devrait avoir lieu au moins six mois après la transmission d'un avis aux parties prenantes et au public ».
Communiquer aux membres le fait que malgré les efforts du CCCD contre une augmentation du salaire minimum à ce moment, les membres du CCCD devraient se préparer à la possibilité que le ministre King accepte les recommandations du Comité consultatif.

CONTEXTE :
En septembre 2012, le CCCD a participé à la consultation des parties prenantes entreprise par le Comité consultatif sur la question du salaire minimum de Terre-Neuve et du Labrador et s'est opposé à l'augmentation du salaire minimum.
Le CCCD a soutenu qu'en lumière des défis économiques continus au Canada et à Terre-Neuve-Labrador, en plus du fait que Terre-Neuve et le Labrador aient déjà l'un des salaires minimum provinciaux les plus élevés au pays, ce n'est pas le bon moment pour augmenter le salaire minimum de la province.
La soumission du CCCD au Comité consultatif sur la question du salaire minimum de Terre-Neuve et du Labrador est ci-joint.

SITUATION ACTUELLE :
Malgré le fait que le salaire minimum de la province ait augmenté de soixante-sept pourcent depuis 2005, le Comité consultatif a décidé de recommander des augmentations additionnelles du salaire minimum.
Le communiqué de presse du 6 décembre peut être consulté via le site Web de l'Agence des relations de travail de Terre-Neuve et du Labrador, en cliquant sur le lien suivant (en anglais) : http://www.releases.gov.nl.ca/releases/2012/just/1206n06.htm

Le rapport sur les observations et les conclusions du Comité consultatif sur la question du salaire minimum de Terre-Neuve et du Labrador peut être consulté via le site Web de l'Agence des relations de travail de Terre-Neuve et du Labrador, en cliquant sur le lien suivant (en anglais) :
http://www.gov.nl.ca/lra/min_wage_review_2012/MWReport.pdf

PROCHAINES ÉTAPES :
Le ministre Darin King devrait prendre une décision en ce qui a trait au salaire minimum et les recommandations du Comité consultatif sur la question du salaire minimum avant la fin du mois de janvier 2013. Il est probable que le ministre King décide de mettre en œuvre les recommandations du Comité consultatif.
Le CCCD informera ses membres de la décision prise par le ministre King.

Pour toute question ou inquiétude, n'hésitez pas à communiquer avec Jim Cormier, à  [email protected] ou au (902) 422-4144